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常德市婦幼保健院召開工會換屆選舉暨第五屆第一次職工代表大會

時間:2018/1/19 17:00:34 來源:常德婦幼 閱讀次數:

 1月13日,常德市婦幼保健院工會換屆選舉暨第五屆第一次職工代表大會正式召開,總結經驗,規劃藍圖,助力跨越。本次會議應到正式代表99人,實到代表88人,因事請假11人,會議由黨委書記曾慶淼主持。

 

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 會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕

 

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工會主席孫立紅

大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。首先由工會主席孫立紅宣讀“換屆選舉批複”、第五屆第一次職工會員代表選舉辦法,對新一屆工會委員推薦名單的産生過程進行了說明。投票過程中,全體代表認真斟酌,充分行使自己的權力,經當場投票,選舉孫立紅爲該院新一屆工會主席,王文、許金鳳爲工會副主席,肖棨鳴、王彬、劉蓉晖、劉麗娟爲第五屆工會委員,與會代表用熱烈的掌聲對當選的同志表示祝賀。此次工會委員會換屆選舉的順利完成標志著該院工會工作又站在了一個新的起點。


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代表積極履職投下自己神聖的一票

 


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工作人員清點回收選票和計票,黨委書記曾慶淼親自監督(左二)


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會議現場

 

 

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彭進院長作主題報告,總結2017工作,部署2018工作目標

 

在隨後的第五屆第一次職工代表大會上,院長彭進以《凝心聚力、砥砺前行爲創建全省一流婦幼努力奮鬥》爲題作工作報告,在總結2015-2017年取得成績的同時,引導和激勵幹部職工以更加飽滿的熱情和奮發有爲的精神風貌投身到新一年的各項工作中。報告明確我院2018年的建設和發展方向,確立好發展重點及主題詞,不折騰,不懈怠!形成落細落小落實的常態化督導工作機制!報告從十個方面具體闡述描繪了我院發展藍圖。一是制訂行之有效並一以貫之的目標管理方案,二是做好學科建設與人才隊伍建設的具體規劃,三是明確學術氛圍濃厚的方向、重點和措施,四是抓好醫院文化建設的重點,五是信息化建設的總規及分步實施方案,六是“平安醫院”建設方略及創“三甲”啓動,七是婦幼衛生計生指標優良率提升舉措,八是醫院遷建的前提准備,九是推進法治思維及廉潔行醫,十是提高幹部職工生活水平,從而進一步提升醫院綜合競爭力。該院黨委副書記、副院長劉清平作《財務收支預決算報告》、工會主席孫立紅作《工會工作報告》,該院職工代表以高度的政治責任感和主人翁精神,認真審議並通過了《職工生活福利管理制度》、《市婦幼績效工資管理方案》、《職工請休假管理制度》、《專業技術職務聘任管理辦法》、《關于促進生殖中心快速發展的意見》、《征集修建職工食堂及停車場建設的意見》、《市婦幼財務內控工作管理制度》,充分發揮了廣大職工參與民主監督、民主管理的作用。

 


 

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舉手表決通過報告

 

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在《國際歌》的歌聲中,會議順利完成了各項議程,整個會議洋溢團結、民主、和諧的氣氛

 

院長彭進表示,此次會議具有程序到位、代表履職到位、報告客觀、討論熱烈、會場嚴肅,氣氛活躍、回複給力七大特點,在醫院的發展中是一次具有裏程碑的會議,全院幹部職工要搶抓機遇,把智慧和力量凝聚到全面落實此次會議的決策部署上來,以更加飽滿的熱情、更加高昂的鬥志、更加紮實的作風,團結一心,開拓創新,爲全面完成2018年工作任務,開創醫院事業發展新局面。(撰稿:工會  王彬   圖/宣傳科  審核:孫立紅)

 


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